Choisir entre prime et intéressement
L’intéressement est un bon moyen de valoriser les résultats collectifs de votre entreprise. Comparez l’efficacité d’un intéressement avec celle d’une prime classique et découvrez quelle formule est la plus avantageuse pour vous et pour vos salariés.
Vos informations
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Le total des versements volontaires versés pour un an au Plan d’Epargne Entreprise ne peut excéder 25% de la rémunération annuelle brute du salarié.
