Le Compte Épargne Temps (CET) :                                   Un levier RH et financier


Le Compte Épargne Temps, c'est bien plus qu'un simple outil RH. C'est un levier de fidélisation et de flexibilité pour vos salariés, mais aussi un enjeu financier pour votre entreprise. Plutôt que de laisser les jours et primes accumulés par vos salariés peser sur vos comptes, pourquoi ne pas les externaliser dans un contrat dédié, sécurisé et financièrement valorisé ?

Qu’est-ce que le CET ? 

Le Compte Épargne Temps permet aux salariés de placer des congés non pris, des RTT et certaines primes, pour s’en servir plus tard. En temps, pour prendre un congé long ou anticiper son départ à la retraite, ou pour percevoir un complément de revenus. 

Concrètement, ils peuvent y placer : 

  • Des jours de congés payés de la 5e semaine,
  • Des jours de RTT, de repos compensateur ou de récupération,
  • Des compléments de salaire (13e mois, primes) et des heures supplémentaires. 

Ces jours et primes constituent des droits pour les salariés et un engagement financier de l’entreprise. Ils représentent ce qu'on appelle le passif social, un coût qui peut devenir significatif s'il n'est pas anticipé. L'offre CET de Malakoff Humanis Épargne permet justement de l'externaliser dans un cadre sécurisé, en faisant fructifier les sommes placées en vue de leur utilisation future par vos salariés. 

Un bon moyen de transformer une contrainte de gestion en opportunité.

Et si vous passiez à l'action ? 

Parlez-en avec nos experts dès aujourd'hui.

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Qui peut bénéficier du CET ?

  • Le CET concerne tous les salariés (CDI, CDD ou temps partiel), dès lors qu'un accord d'entreprise a été mes en place.

  • Toutes les entreprises, quelles que soit leur taille, peuvent mettre en place un CET et définir librement les conditions de son alimentation.

Quels sont les avantages de l'offre CET pour votre entreprise ? 

Mettre en place un CET avec Malakoff Humanis Épargne, c’est offrir un avantage concret à vos salariés, tout en maîtrisant vos engagements sociaux. 

Vous y gagnez sur plusieurs plans :

  • Simplifiez la gestion administrative de votre CET
    Nous vous accompagnons dans la gestion administrative de votre dispositif dès comptes individuels de vos salariés (en jours et en euros).
  • Maîtrisez cotre passif social
    En externalisant les sommes dues à vos salariés dans un contrat dédié, vous couvrez le passif social inscrit à votre bilan et gardez le contrôle sur vos finances.
  • Protégez les droits de vos salariés
    Les sommes correspondant aux jours et primes de vos salariés sont placées dans un fonds collectif géré par Malakoff Humanis Épargne. Vous avez la certitude d'honorer vos engagements envers vos salariés le moment venu, indépendamment de la situation financière de votre entreprise.
  • Bénéficiez d'un cadre fiscal avantageux
    Les sommes versées au contrat sont déductibles du résultat imposable de votre entreprise.

Une gestion responsable et adaptée au long terme

Les droits cumulés par vos salariés sont convertis en épargne et placés dans un fonds collectif géré par Malakoff Humanis Épargne, avec une offre financière adaptée à chaque entreprise. Les sommes peuvent être investies sur un fonds en euros pour sécuriser le capital, et sur l'un des 13 supports d’investissement disponibles pour diversifier vos placements.

Deux modes de gestion sont disponibles :

  • Gestion profilée : vos supports d’investissement sont répartis automatiquement selon 3 profils de risque (prudent, équilibre, dynamique), pour une gestion simple et optimisée,
  • Gestion libre : vous choisissez vous-même la répartition entre les supports d’investissement disponibles, selon votre propre stratégie financière.

L’offre financière est composée de supports d’investissement responsables intégrant des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), pour donner du sens à vos investissements. Elle comprend également un fonds dédié au financement d'entreprises contribuant à la souveraineté européenne, notamment dans les domaines de la défense et de la transition énergétique.

Comment mettre en place votre CET ?

Mettre en place un contrat CET, c'est simple et sécurisé grâce à l’expertise de Malakoff Humanis Épargne. 

Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape :

  • Votre accord CET

    Vous définissez librement les modalités d’épargne et de déblocage, via un accord d'entreprise, un accord d’établissement ou un accord de branche. Si vous n’avez pas encore d’accord en place, nos experts peuvent vous accompagner dans cette démarche.

  • Confiez-nous la gestion administrative

    Malakoff Humanis Épargne prend en charge l’ouverture et le suivi des comptes individuels de vos salariés.

  • Versez et valorisez les sommes engagées

    Vous épargnez les sommes dans un fonds collectif géré par Malakoff Humanis Épargne : 

    • Depuis votre espace client, vous versez librement les droits accumulés par vos salariés.
    • Ces sommes sont investies selon vos objectifs : sécuriser les sommes à court terme ou les faire fructifier sur le long terme.

  • Suivi et accompagnement

    Nos experts vous guident à chaque étape.

    • Bref, le Compte Épargne Temps (CET) en 3 mots

    Simplicité : gérez les jours épargnés par vos salariés.

    Sérénité : protégez les droits de vos salariés, couvrez vos engagements sociaux, allégez vos charges et profitez d’un cadre fiscal avantageux.

    Accompagnement : bénéficiez d’un espace client pour tout piloter simplement et d’un expert dédié pour vous guider à chaque étape.

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