Choisir entre prime et abondement
L’abondement est un complément de l’entreprise aux versements réalisés par les salariés sur un plan d’épargne salariale. Il bénéficie d’avantages fiscaux et sociaux. Grâce à ce simulateur, découvrez l’efficacité de l’abondement en comparaison d’une prime classique.
Vos informations
€
Au maximum
%
L'abondement est plafonné à 300% des versements volontaires d'un salarié, et à % du PASS (soit en ) brut par an et par salarié dans le cadre d'un PEE et à % du PASS (soit en ) brut par an et par salarié dans le cadre d'un PER Collectif.
