Les plans d’épargne salariale et retraite

En fonction des dispositifs mis en place par votre entreprise, vous pouvez avoir accès à un Plan d’Epargne Entreprise, le PEE, un Plan d’Epargne Retraite Entreprise Collectif, le PER Collectif / PERECO et/ou le Plan d’Epargne Retraite Obligatoire, le PERO.  

Pour vous, c’est l’opportunité de préparer vos projets à plus ou moins long terme et votre avenir.  

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