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Comprendre
Vos plans d’épargne
Le Plan d’Épargne Retraite Obligatoire (PERO)
C’est le plan dédié à votre retraite.
Le Plan d’Épargne Entreprise pour vos projets (PEE)
C’est un plan souple et avantageux pour financer vos projets personnels
Le Plan d’Épargne Retraite (PER Collectif / PERECO)
C’est le plan dédié à la préparation de votre retraite
Les sources d’alimentation
Les versements volontaires
Ils vous permettent d’augmenter le capital épargné
La participation
Cette prime partage avec les salariés une partie des bénéfices de l’entreprise.
L’intéressement
Cette prime récompense les bons résultats et les réussites collectives
L’abondement
L’entreprise complète vos versements sur votre plan d’épargne salariale
Les jours de repos non pris
Le temps se transforme en argent sur le PER Collectif / PERCO
La Prime de Partage de la Valeur
Cette prime redonne du pouvoir d'achat aux salariés.
Transférer son épargne salariale
Transférer son épargne salariale vers son PERO
Les supports financiers
Choisir vos supports financiers
Déterminez les supports qui correspondent à vos objectifs
Donner du sens à votre épargne
Certains supports vous permettent d’épargner responsable, on vous explique
Le mécanisme de plafonnement des rachats
Protéger les investisseurs en temps de crise
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Vous avez 15 jours pour répondre, on vous explique comment faire
Récupérer votre épargne, comment faire ?
Découvrez comment récupérer votre épargne (disponibilité de votre épargne, cas de déblocage, départ à la retraite)
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Faites évoluer vos supports en même temps que vos projets
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Pratique, vous profitez ainsi d’une gestion unifiée pour votre épargne
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