FAQ salarié
Vous avez des questions sur l’épargne salariale ? Nous vous répondons en toute transparence.
Je dois réaliser un versement, comment dois-je faire?
Vous pouvez réaliser vos versements, en ligne par Carte bleue ou par prélèvement sur votre espace client. Vous pouvez également effectuer des versements programmés utiles en période de fluctuations des marchés pour lisser vos investissements.
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Je quitte mon entreprise, suis-je obligé de récupérer l'épargne investie sur le PEE?
- Vous pouvez décider de laisser fructifier votre épargne
Vous continuez ainsi de bénéficier des mêmes avantages : choix de placement, performances des fonds et surtout fiscalité privilégiée de l'épargne salariale, à savoir exonération d'imposition sur les plus values réalisées (sauf CSG, CRDS et prélèvement sociaux).
Selon les accords mis en place dans votre entreprise, il pourra être prévu qu'après un délai de un an, suite à votre départ de l'entreprise, les frais de tenue de compte soit à votre charge. - Vous pouvez récupérer votre épargne
La cessation du contrat de travail est un motif de déblocage anticipé de vos avoirs dans le cadre du Plan d'Epargne Entreprise (PEE). A la suite de votre départ de l'entreprise, vous pouvez demander le remboursement total ou partiel de vos avoirs. Votre demande peut être faite directement sur votre espace client disponible ci-dessous :
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Je souhaite m’occuper de la succession des comptes d’épargne salariale d'un de mes parents, quelles démarches dois-je effectuer?
Vous pouvez obtenir le versement des sommes qui vous sont dues dans un délai de trois ans après le décès du membre de votre famille, en nous contactant par courrier à l’adresse suivante :
Epsens
46 rue Jules Meline
53098 Laval Cedex 9
Ou par téléphone en appelant le service client au 0 969 390 832 (appel non surtaxé).
Au-delà de cette période, vous pouvez réclamer les sommes du compte d’épargne salariale à la Caisse des dépôts et Consignations en justifiant votre identité de successeur.
En effet, dans le cadre de la loi Eckert (loi n° 2014-617 du 13 juin 2014 relative aux comptes bancaires inactifs et aux contrats d'assurance vie en déshérence), et depuis le 1er janvier 2016, les avoirs déposés sur un Plan d’Epargne Entreprise (PEE) sont considérés comme inactifs à l’issue d’une période de 3 ans après le décés et sont transférés automatiquement à la Caisse des dépôts et Consignations, laquelle conserve les avoirs jusqu’au terme de la prescription de 30 ans.
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