FAQ salarié
Vous avez des questions sur l’épargne salariale ? Nous vous répondons en toute transparence.
Comment puis-je verser de l’argent sur un plan d’épargne salariale?
Les versements volontaires sur un plan d’épargne salariale (PEE et /ou PERCO-PER Collectif) peuvent intervenir sous forme de chèque, de prélèvement, de versement par carte bleue sur votre site internet/espace client, ou de prélèvement sur salaire. Ces versements volontaires sont plafonnés, sauf pour le PER Collectif, par an et par salarié, au quart de la rémunération annuelle brute du salarié.
Ils sont parfois soumis à un montant minimum de versement.
Les versements peuvent aussi provenir de la participation et/ou de l’intéressement distribués par l’entreprise.
Accéder à votre espace client
Comment transférer des produits d’épargne retraite vers mon PER Collectif ?
Le PER collectif offre des conditions de transfert simplifiées. En effet, vous pouvez regrouper vos produits d’épargne retraite (Madelin, PERCO, PER individuel, PERP, Article 83, PER d’entreprise collective, PER d’entreprise obligatoire, autres …) sur votre PER Collectif.
Vous conservez ainsi l’ensemble de votre épargne retraite sur un seul plan, même en cas de changement d’activité professionnelle.
Transférez vos anciens produits d’épargne retraite vers votre PER collectif :
- Téléchargez le bulletin de transfert
- Indiquez les produits d’épargne retraite que vous souhaitez transférer.
- Transmettez votre demande complète :
> par mail à transfertind.epsens@gieges.fr
> par courrier postal à : Epsens - 46 rue Jules Méline – 53 098 LAVAL CEDEX 9
Dispense de prélèvement à la source au titre de l'impôt sur le revenu, comment en bénéficier ?
La demande de dispense du prélèvement forfaitaire doit être formulée par le salarié avant le 30/11 de l’année précédant celle du paiement des revenus de capitaux mobiliers.
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