FAQ salarié
Vous avez des questions sur l’épargne salariale ? Nous vous répondons en toute transparence.
Je divorce, est-ce que je peux récupérer mon épargne?
Seul le divorce, séparation ou dissolution d'un PACS, lorsqu'il est assorti d'un jugement prévoyant la résidence habituelle unique ou partagée d'au moins un enfant au domicile de l'intéressé permet le retrait anticipé de l'épargne.
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Je dois réaliser un versement, comment dois-je faire?
Vous pouvez réaliser vos versements, en ligne par Carte bleue ou par prélèvement sur votre espace client. Vous pouvez également effectuer des versements programmés utiles en période de fluctuations des marchés pour lisser vos investissements.
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Je quitte mon entreprise, suis-je obligé de récupérer l'épargne investie sur le PEE?
- Vous pouvez décider de laisser fructifier votre épargne
Vous continuez ainsi de bénéficier des mêmes avantages : choix de placement, performances des fonds et surtout fiscalité privilégiée de l'épargne salariale, à savoir exonération d'imposition sur les plus values réalisées (sauf CSG, CRDS et prélèvement sociaux).
Selon les accords mis en place dans votre entreprise, il pourra être prévu qu'après un délai de un an, suite à votre départ de l'entreprise, les frais de tenue de compte soit à votre charge. - Vous pouvez récupérer votre épargne
La cessation du contrat de travail est un motif de déblocage anticipé de vos avoirs dans le cadre du Plan d'Epargne Entreprise (PEE). A la suite de votre départ de l'entreprise, vous pouvez demander le remboursement total ou partiel de vos avoirs. Votre demande peut être faite directement sur votre espace client disponible ci-dessous :
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